Die Online Bewerbung ist eine Form der Bewerbung, die auf Grund der modernen Kommunikationsmöglichkeit durch das Internet entstanden ist. Sie liegt im Trend, weil vor allem der Adressat der Stellenausschreibung seinen organisatorischen Aufwand stark reduzieren kann, denn er müsste sonst die Vielzahl an eingegangenen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen nach ihrer Bearbeitung ja auch wieder an diejenigen zurückschicken, die er nicht berücksichtigen konnte.

Aber auch der Bewerber selbst spart mit einer Online Bewerbung Papier, Porto und auch Kopierkosten. Aktuell werden drei verschiedene Arten der Online-Bewerbung praktiziert. Einige Unternehmen weisen in ihren Stellenangeboten extra darauf hin, nur eine Kurz-Bewerbung zu schicken, bei Interesse werden dann die ausführlichen Bewerbungsunterlagen angefordert, entweder per Online oder in schriftlicher Form. Das ist eine für beide Seiten sehr faire Lösung. Die zweite Form ist die Bewerbung über ein vom Unternehmen bereits angelegtes Bewerbungsformular, was auf der Firmen-Homepage integriert ist. Hier kann der Bewerber seine offline vorbereiteten Texte hinein kopieren.

Die dritte Form der Online Bewerbung ist eine normal übliche Vollbewerbung, sie unterscheidet sich von einer schriftlichen Bewerbung lediglich dadurch, dass sie Preis werter ist sowie schneller und sicherer verschickt werden kann. Der Inhalt unterscheidet sich allerdings nicht von einer konventionellen Bewerbung, man sollte darauf achten, dass der Einführungstext nicht zu lang wird und alle einzelnen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Deckblatt und Zeugnisse und Referenzen in relativ geringer Dateigröße im pdf-Format angehängt und versendet werden. Eine übersichtliche Liste am Ende des Einleitungstextes dient dem Leser als Wegweiser und wird deshalb gern gesehen. Im Online-Anschreiben kommt es vor allem auf sorgfältig gewählte Formulierungen an, denn mit einer schöner Handschrift kann man hier nun mal nicht punkten.