Das Vorstellungsgespräch ist ein persönliches Gespräch zwischen Bewerber und dem Vertreter des zuvor beworbenen potentiellen Arbeitgebers oder der Organisation oder Institution, die man mit einer Bewerbung angeschrieben hat. Wenn man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, sollte man sich bewusst sein, dass man sich im elitären Kreis befindet, man ist in der Endausscheidung und sollte sich dementsprechend auch darauf vorbereiten, diese Chance zu nutzen, die sich mit einem solchen Gespräch bietet.

Das Vorstellungsgespräch beginnt meistens nach der Begrüßung mit einer kurzen Vorstellung seitens des Arbeitgebers über seine Firma und den Inhalt und die Anforderungen seiner ausgeschriebenen Stelle, der Bewerber stellt sich in der Folge in einer persönlichen Präsentation vor, in der er im Idealfall dem potentiellen Arbeitgeber die entscheidenden Argumente liefert, dass er und nur er die geeignete Besetzung für die zu vergebende Stelle ist. Gegenseitige Fragen und Antworten beschließen das Gespräch. Im Normalfall hat der Arbeitgeber noch mehrere Vorstellungsgespräche zu dieser einen Stelle und erst nach Beendigung des letzten Gesprächs wird er sich definitiv für einen Bewerber entscheiden.

In der Kenntnis dieses Ablaufes sollte man sich einerseits inhaltlich mit der Stelle vertraut machen und auch Informationen über die Firma im Vorfeld recherchieren, zum anderen sollte man sein eigenes Profil beherrschen, über die Fakten in seinem Lebenslauf Auskunft geben können genauso wie über seine eigenen fachlichen Fähigkeiten und Qualifizierungen. Die mitgeführten Bewerbungsunterlagen sollten sauber und korrekt in einer Mappe sich befinden, der Bewerber selbst sollte in einer angemessenen sauberen Kleidung erscheinen, alles wichtige Punkte, die für die Bewertung des Vorstellungsgespräches eine große Rolle spielen.