Eine Bewerbung kennzeichnet das Ersuchen um eine Tätigkeit oder eine Aufnahme in eine Organisation, in erster Linie will man den Adressat über seine Eignung und Befähigung überzeugen. Bewerben kann man sich im Berufsalltag sowohl auf eine Stellenausschreibung aber auch mit einer Initiativbewerbung ohne konkretes Stellenangebot. Der Begriff ist insgesamt sehr weit gefächert, denn auch einen Studienplatz an einer Universität oder die Austragung einer sportlichen Meisterschaft bekommt man nur mit einer vorherigen Bewerbung.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich zu bewerben. Die schriftliche Bewerbung erfolgt in Papierform, hierzulande ist das A4-Format nicht vorgeschrieben aber doch erwünscht. Die einzelnen Seiten sollten in einer optisch ansprechenden Bewerbungsmappe schon einen ersten ordentlichen Eindruck vermitteln. Die Bewerbungsmappe beinhalte ein Deckblatt mit Foto und persönlichen Daten, ein Anschreiben, einen Lebenslauf, manchmal auch ein Kompetenzprofil oder die sogenannte dritte Seite sowie Beurteilungen, Zeugnisse oder Referenzen.

In Zeiten der zunehmenden Internet-Nutzung findet immer häufiger die E-Mail-Bewerbung oder Onlinebewerbung Verwendung, da sich diese Form als schneller, einfacher und Kosten günstiger erwiesen hat und auch für den potentiellen Arbeitgeber viel bürokratische Arbeit einspart, denn bei einer Vielzahl von schriftlichen Bewerbungen ist der organisatorische Aufwand schon recht groß, da die Unterlagen der abgelehnten Bewerber auch wieder zurück geschickt werden müssen. Viele große Unternehmen haben deshalb auch schon ein Bewerberformular in ihrer Stellenausschreibung integriert, das dem Interessenten die Möglichkeit gibt, sich noch schneller und einfacher zu bewerben. Die E-Mail-Bewerbung beinhaltet ein kurzes Anschreiben und dann sollte man mit in möglichst geringer Dateigröße die einzelnen Inhalte der Bewerbung wie Lebenslauf, Anschreiben und Deckblatt als pdf-Datei anhängen.